Coaching Ontológico - CrearContextos

Consultoría Empresarial

Nuestro enfoque en Consultoría empresarial se basa en crear contextos que posibiliten a las Empresas y a sus Ejecutivos revisar y comprender su situación actual, identificar las oportunidades de mejora y diseñar en conjunto planes de acción para lograr resultados extraordinarios.

Nuestra propuesta de trabajo en este ámbito incluye distintas prácticas, desde las que abordamos diversas necesidades de nuestros clientes. Estas prácticas son:

• Coaching Ejecutivo
• Coaching de Equipo
• Coaching Inter-áreas
• Facilitación de Conversaciones
• Observación de reuniones

Nuestra metodología está orientada a la acción, ofreciendo programas diseñados a medida de cada necesidad.
Nuestro propósito es hacer posibles los desafíos que a priori parecen lejanos, con foco en que la Organización logre hacer más, con mayor bienestar y con menor esfuerzo.

Nuestro abordaje promueve que las empresas logren:

• Mejorar la Calidad de Vida Organizacional, comprendiendo la estrecha relación entre calidad de conversaciones y calidad de gestión.
• Generar ambientes de alto desempeño basados en la confianza y el fortalecimiento del compromiso.
• Detectar oportunidades de crecimiento y capitalizarlas.
• Alinear a la gente con los objetivos de la empresa, implementando los valores corporativos.
• Mejorar las habilidades de management de sus líderes, elevando su efectividad y bienestar.
• Transitar procesos de Cambio Organizacional con mayor alivio.
• Disolver conflictos interpersonales o intersectoriales.
• Adquirir destrezas comunicativas básicas y multiplicarlas hacia sus equipos de trabajo.
• Promover un estilo de convivencia que impacte positivamente en la capacidad de logros de los equipos.

Facilitamos que las personas dentro de las empresas puedan:

• Desarrollar destrezas de inteligencia emocional, intuitiva, corporal y de comunicación, mejorando las relaciones interpersonales.
• Mejorar la competencia para escuchar y ser escuchado.
• Reconectarse con su pasión y su compromiso por trascender.
• Colaborar con sus equipos de trabajo para expandir y desarrollar las capacidades y talentos de cada uno; agregando valor al trabajo diario.
• Convertirse en agentes de cambio de cultura organizacional.