"Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros juntos."
Proverbio japonés
En el mundo empresarial actual, una gestión exitosa depende en gran parte de cómo interactúan los distintos miembros de la Organización, más allá de las capacidades extraordinarias que cada miembro posea a nivel individual.
Mediante un trabajo de Coaching de Equipo se crea el contexto para entramar talentos individuales en función de objetivos comunes, en un proceso que integra transformación personal y adquisición de competencias (destrezas comunicacionales, inteligencia emocional, etc.).
Durante un encuentro de Coaching de Equipo, el Equipo revisa sus maneras particulares e históricas de vincularse. Se desafían comportamientos “tóxicos" arraigados en la convivencia diaria, que afectan el pensar, el actuar y la forma de relacionarse; con el propósito de encontrar nuevas formas de hacer y de lograr resultados del Equipo y sus integrantes, en un marco de confidencialidad y respeto.
También son instancias que revelan recursos, hasta el momento invisibles (y por lo tanto desaprovechados), que comienzan a capitalizarse naturalmente una vez reconocidos.
Al finalizar estos encuentros, el Equipo cuenta con un plan de acción definido, facilitando acuerdos que aumentan la efectividad, la calidad de vida laboral y agregan valor a la Organización.
Sugerimos Coaching de Equipo a:
Los encuentros de Coaching de Equipo pueden durar entre 2 y 16 horas, dependiendo del tipo de actividad elegida.
La duración y nivel de profundidad de cada proceso se determina en función de las necesidades de cada Organización.
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