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Coaching Ejecutivo

Muy a menudo sucede que excelentes profesionales, miembros de una Organización, se encuentran con limitaciones en su manera de relacionarse y de abordar los constantes cambios empresariales, lo cual los inhibe de participar y agregar valor en su ámbito laboral, sin poder proyectarse hacia desafíos más ambiciosos.

El Coaching Ejecutivo es un abordaje que promueve que las personas puedan observar su rol dentro de la empresa, desafiando sus maneras tradicionales y agotadas de pensar, actuar y relacionarse, con el propósito de ampliar el rango de posibilidades de hacer, estar y lograr, en un marco de confidencialidad y respeto.

Luego de finalizar un encuentro de Coaching Ejecutivo, la persona dispone de un plan de acción que le permite intervenir con mayor efectividad y bienestar en su ámbito laboral, aumentando su capacidad para agregar valor a la Organización.

Dentro del proceso, pueden trabajarse los siguientes puntos clave de la gestión corporativa:

• Estilos de liderazgo.
• Competencias comunicativas.
• Habilidades para trabajar en equipo.
• Competencias para delegar.
• Competencias para escuchar y ser escuchado.

Duración del proceso

La duración y nivel de profundidad de cada proceso se determina en función de las necesidades de cada Organización.
Cada encuentro de Coaching Ejecutivo dura entre 60 y 90 minutos

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