“La inteligencia organizacional
depende más del alineamiento de personas corrientes
para alinearse con otros tras un objetivo común
que de la alta competencia de personas brillantes
con objetivos individuales claros.”
Marcelo Krynski
El modelo de gestión que prevaleciera durante gran parte del siglo XX está dando señales inequívocas de obsolescencia y aún sabiendo que no funciona, todavía la mayoría de las compañías y profesionales se encuentran atrapados en él y no saben por cuál substituirlo.
La gran mayoría de los ejecutivos de hoy reconoce la necesidad de disponer de una mejor comprensión del actual modelo de gestión en crisis y de competencias concretas para construir un nuevo paradigma de gestión empresaria.
CrearContextos, empresa referente en Coaching Ontológico en Latinoamérica, tiene el agrado de presentar el Programa Coaching Empresarial Consciente (C.E.C.) que integra las mejores prácticas surgidas de más de 10 años de experiencia en la Formación de Coaches Ontológicos Profesionales y en la Consultoría de Conciencia Organizacional y Personal en grandes, medianas y pequeñas empresas.
Nos importa entregar un conjunto de metodologías y herramientas que permitan a los participantes dotarse de la agudeza y flexibilidad necesarias para lograr “cambios con sentido” en las organizaciones donde operan a diario.
Al finalizar ambos Módulos del Programa, los participantes podrán alinear voluntades, coordinar relaciones difíciles, optimizar la tarea y crear contextos de aprendizaje colectivo en una trama de compromisos donde las personas dejan de ser meros espectadores del cambio y pasan a ser sus generadores y conductores. Lo aprendido en estos meses les permitirá orientar los talentos en función de los objetivos comunes y las necesidades sustantivas de los clientes así como también motorizar el surgimiento de un nuevo orden que responde en forma certera a los actuales tiempos de cambio.
El C.E.C está dirigido a todos aquellos ejecutivos, profesionales y no profesionales que sientan esta crisis aunque todavía no puedan cuantificarla como para que figure en los balances (desconfianza, necedad, incomunicación, individualismo, vanidad, resentimiento, soberbia, miedo, corrupción, etc.) y se consideran a si mismos capaces de ser artífices de esta nueva manera de hacer empresa.
Con todos ellos queremos compartir esta inédita propuesta que provee las claves de un nuevo modo de gestionar y liderar que avanza en el mundo empresarial de hoy.
“En materia de conciencia,
la ley de la mayoría no cuenta.”
Ghandi.
El Programa tiene 2 (dos) Módulos de 3 (tres) meses cada uno:
Cada Módulo consta de 52 (cincuenta y dos) horas distribuidas en:
El Seminario 1 incluye una Jornada Abierta al Público de 4 hs “Construyendo Conciencia en la Empresa”.
En todas las actividades se privilegia la ejercitación recurrente por sobre la información teórica con el fin de implementar lo aprendido en el quehacer cotidiano.
El contexto de respeto, compromiso y buen humor que se va creando entre todos resulta una clave fundamental para el aprendizaje de transformación que se propone en este programa.
El programa puede ser tomado en la modalidad abierta o en la modalidad in company
Marcelo Krynski
CrearContextos dispone de una red de profesionales en coaching ontológico para acompañar a los participantes que se inscriben en cada región.
